（文/汇智互联首席产品运营官）

当一条价值千万的汽车焊装产线因突发故障停产，而唯一掌握机器人调试技术的工程师却在千里之外——这种“设备等人”的焦灼，正每日在东部工业区上演。传统用工模式在高端制造业暴露三大死结：急单响应滞后、技能认证失真、双向信任缺失。

今日，汇智互联正式推出垂直行业灵活用工平台“匠链”，以 区块链动态验真、信用驱动匹配、产业级人才池 三大创新，为自动化行业打造专属解决方案：

“匠链”的工业级答案

▶ 人才价值觉醒：让技能可信，让付出透明

·         蓝领专属小程序“匠链薪工宝”首创 工时信用链：
✓ 每日扫码打卡后实时生成工资明细（工价×工时-合规扣款），薪资计算全程可溯
✓ 动态信用分量化职业素养——准时到岗率、设备操作评价等20+维度塑造“数字匠人”画像
✓ 技能证书区块链存证：通过专利算法提取证书特征值上链，防伪验证速度提升5倍

▶ 企业产能护航：从被动招聘到主动调度

·         企业端“匠链企聘通”实现 关键岗72小时极速填缺：
✓ 急聘需求智能广播至半径50公里内持证人才，响应速度较传统模式提升300%
✓ 风控三连环：

o    面试：GPS电子围栏联动设备定位基站，杜绝跨厂代考勤

o    签约：电子合同直通人社局工业用工备案库

o    离职：工装芯片扫码归还，未完成自动冻结薪资

·         淡季产能共享网络：平台内测期间已促成3家头部汽车部件企业共享PLC工程师，人力利用率提升40%

▶ 平台内核：工业逻辑驱动的智能引擎

·         GearMatcher匹配算法（已申请专利）：基于设备型号（如库卡KR1000）、工艺参数（0.1mm精度要求）推荐精准人才

·         离职预警雷达：通过工时波动、跨项目投递等行为预判流失风险，准确率达89.7%

·         政策引擎：自动匹配各地工业用工政策（如长三角智能制造技工补贴），企业申领效率提升90%

真实内测成果：效率与信任的双重飞跃

某全球前十动力电池厂商接入平台后：

·         机器人运维岗填缺周期从 5天缩短至31小时

·         面试履约率提升 58%（信用分低于60者禁接核心岗）

·         因合同及工时全链存证，劳务仲裁成本归零

“信用分让我们看清谁是真正可靠的工匠，而不是一堆注水简历。”——平台内测企业反馈

未来布局：人才供应链的工业4.0革命

汇智互联CEO透露：“制造业数字化的终极战场是 人才流与数据流的融合。” 目前平台已与多家工业机器人厂商达成认证互通，并启动 工业元宇宙实训基地 计划，通过AR模拟设备调试场景培育新生代技工。